7 krokov k sebapoznaniu s Gallup® testom talentov

Klikni a spusti videoblog

Prehraním videa súhlasíte so zásadami ochrany osobných údajov YouTube.

Zistiť viacPovoliť video

Tak poďme sa pozrieť na tých 7 krokov:

  1. Metodika Gallup®, ktorá vznikla na základe 50-ročného reálneho prieskumu 100 tisíc najúspešnejších manažérov, obchodníkov, zástupcov zákazníckeho servisu, učiteľov, lekárov, právnikov, študentov ďalších profesii po celom svete.
  2. Unikátnych 34 talentov, prostredníctvom ktorých pomenujete svoje silné, podporné a slabé stránky.
  3. Rozdelenie 34 talentov do 4 skupín – domén, ktoré sú realizačná, ovplyvňovacia, vzťahová a strategická doména.
  4. Test – dotazník na spoznanie a pomenovanie talentov od narodenia až po dospelosť. Test pre výber správnej kariéry, test angažovanosti zamestnancov alebo manažérskopodnikateľský test?
  5. Gallup® NE-určuje a NE-popisuje talenty, ktoré sú vhodné pre určité profesie, ale NAOPAK…) Dokázali, že s akýmikoľvek talentmi viete robiť vašu prácu snov, ak vám dáva zmysel, baví a napĺňa vás tak, že budete úspešný svojim vlastným a unikátnym spôsobom.
  6. Porovnávanie sa a strach z konkurencie? Ak spoznáte vašu unikátnosť prostredníctvom talentov Gallup® zistíte, že nikto vás nemôže “skopírovať” a nemáte sa s kým porovnávať, lebo ste UNIKÁT.
  7. Autentickosť, radosť, nadšenie, úspech, flow, zdravie, rovnováha?  Toto všetko viete zažívať každý deň, ak identifikujete, pomenujete a dostane do rovnováhy vaše talenty, silné a slabé stránky. 

Teším sa na vašu cestu “od talentov k silným stránkam”…:) Nebojte sa toho, viem vám pomôcť.

P.S. pridajte sa do FB skupiny Odomykáme silné stránky.

Štítky:
Komentáre

Pridať komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.

Vaše osobní údaje budou použity pouze pro účely zpracování tohoto komentáře.