PRAKTICKÝ VÝCVIK TALENTOV GALLUP NOVEMBER 2018 AŽ APRÍL 2019 V BRATISLAVE

Vzdelávací kurz, zameraný na nácvik praktického využitia talentov za pomoci Gallup® testov Strengthfinder 2.0® v práci personalistu, manažéra alebo konzultanta/kouča. Výcvik je ideálny, pokiaľ sa chystáte na certifikáciu u Gallup®.
Prejsť na nákup

Pre koho je výcvik určený

  • ​HR manažérov a manažérov vzdelávania
  • interných a externých konzultantov a koučov, team leadrov a projektových/agilných manažérov
  • manažérov, podnikateľov, majiteľov firiem a riaditeľov, ktorí hľadajú cestu k naplneniu potenciálov vo svojom tíme alebo firme
  • lektorov ďalšieho vzdelávania (rozvojové kurzy, soft-skills tréningy)
  • všetkých, ktorí majú záujem o osobný rozvoj a rast a chcú vedieť využívať talenty v každodennom živote svojej rodiny a priateľov

Rozsah výcviku:

  • 10 dní x 7 hodín čistého času na výcviku
  • samoštúdium a samostatná práca minimálne 50 hodín v priebehu 5 mesiacov

Rozsah výcviku:

  • prvý riadok
  • druhý riadok
  • tretí riadok

Základní informace o výcviku

Rozsah výcviku:

  • 10 dní * 7 hodin čistého času na výcviku

  • samostudium a samostatná práce minimálně 50 hodin v průběhu 5 měsíců

  • celkem více než 120 hodin cíleného vzdělávání v oblasti rozvoje potenciálu s využítím Strengthsfinder 2.0®.

Časový harmonogram výcviku:

  • vždy od 9:00 do 17:00 hodin

  • 9.10. a 10.10. 2018 (út+st)

  • 8.11. a 9.11. 2018 (čt+pá)

  • 6.12. a 7.12. 2018 (čt+pá)

  • 10.1. a 11.1. 2019 (čt+pá)

  • 13.2 a 14.2. 2019 (st+čt)

Počet účastníků

  • 15 - 18

Místo konání

  • Nový Jičín, COWONOVO - prostor pro (spolu)práci Palackého 50 (budova novojičínského gymnázia, pravé křídlo)

Lektor a garant výcviku

Organizátoři výcviku:

  • Organizátoři výcviku:Talentwork s.r.o. a Eduwork z.s.

Základní předpoklad pro účast na výcviku:

  • nutno absolvovat test Strengthsfinder 2.0® s celým talentovým profilem 34 talentů (není součástí ceny za výcvik)

  • velkou výhodou jsou základy koučování, znalost koučovacího přístupu nebo výcvik koučinku (talentový výcvik není výcvikem koučinku)

Cena výcviku

  • 40 000 Kč bez DPH

    • pro srovnání cena Gallup tréninku s certifikací je cca 3-4x vyšší (v závislosti na místě absolvování) a s poloviční časovou dotací (4,5 dne místo 10 dní)

  • součástí ceny je:

    • talentová zpětná vazba 360 stupňů na zvládnutí/nezvládnutí vašich nejsilnějších talentů

    • 3 sady plakátů A1 se seznamem talentů a jejich krátkými popisy

    • přístup do online nástroje Talentwork People Analytics (TWPA) zdarma na 6 měsíců

    • možnost bezplatně absolvovat v rámci dalšího běhu výcviku chybějící dny, které jste nemohli ze závažných osobních či zdravotních důvodů absolvovat

    • účast na jednom setkání konzultantů talentů zdarma

    • drobné občerstvení v průběhu výcvikových dnů

    • výcvikové materiály – prezentace a pracovní sešity pro vlastní použití

Obchodní podmínky a ochrana osobních údajů:

Cíle výcviku, metody, podmínky

Cíle výcviku:

  • osvojit si znalosti talentů z pohledu silných a slabých stránek s využitím testu a metodiky Strengthsfinder 2.0® (SF) od Gallupu®

  • získat a prohloubit si praktické dovednosti pro práci se Strengthsfinder 2.0® s jednotlivci a tým

  • 10 dní * 7 hodin čistého času na výcviku

Použité metody

  • výcvik je veden interaktivně a využívá praktická cvičení na konkrétních příkladech z praxe (talentové profily osob, týmové profily osob - návrhy na řešení jejich specifických situací, ve kterých se nacházejí)

  • nutná teorie je max. 20% času výcviku (zbytek jako samostudium v mezičasech mezi jednotlivými dvoudenními moduly)

  • součástí jsou vzájemné konzultace mezi účastníky, další konzultace s lidmi z okolí každého účastníka pak budou předmětem samostatné domácí práce

  • upevňovací techniky (dril) na hloubkové pochopení problematiky

Podmínky pro získání certifikace Talentwork (NE GALLUP® CERTIFIKACE)

  • absolvováním celého výcviku, tedy všech 10 školících dnů

  • splněné konzultace v rámci výcviku a domácí přípravy

Moduly výcviku

1. Modul: Talenty a JÁ - sebepoznání silných a slabých stránek

  • základní teorie pro práci s talenty - definice, data, studie, odkazy, atd.

  • 4 skupiny talentů, jejich projevy a důsledky

  • popisy a praktické projevy všech 34 talentů z pohledu:

    • silná/slabá stránka

    • zvládnutá/nezvládnutá silná stránka

  • můj unikátní profil 34 talentů

  • mé silné a slabé stránky a jak se projevují

2. Modul: Prohloubení sebepoznání skrz talenty

  • jaký jsem typ konzultanta - definice vlastního poradenského stylu

  • typy konzultací jak pracovat s talenty do hloubky

  • proces a struktura jednotlivých typů konzultací

  • nácvik konzultace na 5 nejsilnějších talentů a jejich posílení

  • nácvik konzultace na silné stránky, jejich uvědomění a maximální využití

  • nácvik konzultace na slabé stránky a jak je co nejlépe kompenzovat

  • určení vlastní dominantní a vítězná talentová strategie

3. Modul: Talentová 360 a aplikace talentových strategií

  • osobní hodnoty a jejich využití pro rozvoj vlastního potenciálu

  • rozvojový plán mých talentů

  • moje silné stránky a jejich stupeň zvládnutí/nezvládnutí

  • moje talentová zpětná vazba 360 stupňů (nástavbový test v rámci výcviku)

  • nácvik konzultace na talentovou zpětnou vazbu 360 stupňů

  • nácvik efektivního sdělování své dominantní a vítězné talentové strategie

  • případové studie - nácvik identifikace dominantní a vítězné strategie jednotlivců

  • nácvik konzultace na dominantní a vítěznou strategii

  • vzor individuálního plánu rozvoje klienta

4. Modul: Využití talentů při dosahování cílů

  • konfliktní kombinace talentů

  • souvislosti mezi dvojicemi talentu

  • nácvik konzultace zaměřené na dosahování konkrétních cílů, odhalování konkrétních problémů a jejich řešení skrze talentový profil

  • případové studie – nácvik vydefinováni ideálních silných a slabých stránek pro konkrétní pracovní pozici

5. Modul: Talenty v týmu

  • základní principy talentů v týmech

  • talentové strategie týmů

  • řešení konfliktů v týmech

  • stavba nových týmů podle talentů

  • audit současných týmů podle talentů

  • kompenzace slabých stránek týmu

  • případové studie - nácvik identifikace problémů a jejich řešení v týmech

  • konzultace zaměřené na týmy a/nebo konkrétní problémy

Závěrečný den a sdílení

  • případové studie zajímavých praktických příkladů a zkušeností z konzultací

  • řešení konkrétních problémů na základě zkušeností z výcviku

  • sdílení obchodních zkušeností s klienty

  • nastavení cenové politiky

  • sdílení praktických zkušeností z realizovaných zakázek

  • předání Certifikátu o absolvování výcviku

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Jan Műhlfeit
najvyššie postavený manažér v čr a sr

  • Jan bol 7 rokov prezident Microsoftu pre Európu.
  • Spolupracoval s najlepšími lídrami a mysliteľmi globálneho sveta.
  • Učil sa od jedného z najúspešnejších ľudí planéty - Billa Gatesa.
  • Prednášal na prestížnych svetových univerzitách.
  • Bol hosťom globálnych talkshow, ktoré sledovali milióny divákov.

Viac informácií

Adela Vinczeová

Bill Gates a Jan Mühlfeit na spoločnom vystúpení

Referencie - inštitúcie a klienti

Referencie - médiá

Referencie na výcvik

„Díky profesionálnímu přístupu v oblasti talent managementu a inteligentní technologii TALENTWORK se nám podařilo dát dohromady týmy, které rády spolupracují a současně dodávají požadované výsledky. Součástí procesu jsou také aktivity vedoucí k sebepoznání a podpoře práce s dovednostmi, jenž jsou silnými stránkami jednotlivých členů týmů. Chtěli bychom tento koncept aplikovat postupně do celé firmy.“

Neurobme rovnaké chyby a poďme spoločne Odomknúť Váš potenciál.

„Díky profesionálnímu přístupu v oblasti talent managementu a inteligentní technologii TALENTWORK se nám podařilo dát dohromady týmy, které rády spolupracují a současně dodávají požadované výsledky. Součástí procesu jsou také aktivity vedoucí k sebepoznání a podpoře práce s dovednostmi, jenž jsou silnými stránkami jednotlivých členů týmů. Chtěli bychom tento koncept aplikovat postupně do celé firmy.“

Neurobme rovnaké chyby a poďme spoločne Odomknúť Váš potenciál.

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings. Name Goes Here

Čo na kurze ODOMYKANIE ĽUDSKÉHO POTENCIÁLU zažijete

1. TOP 5 talenty

spoznáte a presne identifikujete vašich TOP 5 talentov na základe oficiálneho testu Gallup StrengthsFinder 2.0
i

2. sústreDÍTe sa na silné stránky

a talenty, namiesto na snahu zlepšovať svoje slabiny

3. nájdete osobnú výnimočnosť

založenú na vašich silných stránkach a zistíte, ako "hrať celý život v prvej lige"
l

4. naučíte sa používať svoje srdce

a prežívať šťastie počas svojej cesty za úspechom

5. naučíte sa riadiť svoju energiu

a nie čas, lebo ten sa riadiť nedá
w

6. vypracujete si svoje plány

osobného rozvoja a rozvoja vašich talentov do silných stránok

Aké budú vaše zážitky po workshope

Veľmi ma zaujali myšlienky a názory Jana Mühlfeita. Pod ich vplyvom som úplne prehodnotila svoje smerovanie. A keďže som aj matkou malého dieťatka, budem sa snažiť využiť myšlienky Jana pre to, aby moje dieťa mohlo vždy využívať svoj potenciál na plno. Budem preň hľadať školu, ktorá bude podporovať jeho talent. Lenka Mužík Hulmanová

Senior Account Manager v nadnárodnej americkej spoločnosti

Po absolvovaní seminára som pochopil, že vaša spoločnosť bude vtedy perfektná, keď vaši zamestnanci budú na tých postoch, ktoré milujú a majú radi. Umožnite im to. Róbert Vystavil

majiteľ siete spoločností

Seminár s Janom Mühlfeitom je naozaj výnimočný a utvrdil ma v tom, že sa mám držať svojich silných stránok. Seminár odporúčam naozaj každému. Ivan Krošlák

manažér

Som nesmierne šťastný, že som sa zúčastnil seminára Jana Mühlfeita, pretože mám veľmi podobnú víziu toho, čo by som chcel robiť, ako má Jan. Chcel by som tak vzdelávať mladých ľudí, aby využívali to, čo im bolo dané. Žiaľ dnešný systém vzdelávania je nastavený tak, že pracuje najmä so slabými stránkami. Perfektné bolo to, že Jan s nami zdieľal svoje skúsenosti a odporučil nám, ktorým smerom by sme sa mali uberať. Reálne sme si tak odniesli informácie ako ďalej pracovať a rozvíjať svoje silné stránky. Všetkým odporúčam zažiť to isté ako ja. Dušan Dušky

študent Fakulty Manažmentu

Seminár mi veľa dal. Jan mi nielen umožnil zistiť moje silné stránky, ale dal mi aj možnosť zistiť aké sú kombinácie mojich silných stránok a akoby som ich vedel v profesnom a aj v osobnom živote využiť. Tu sa mi potvrdilo akú zmenu by som mal urobiť vo svojom živote. Za to Janovi veľmi ďakujem. Pavol Markovič

Toastmaster, Okresný riaditeľ pre OVB Allfinanz Slovensko, a.s.

POZOR, dôležité upozornenia
pred workshopom

  • Cena vstupenky je pre 1 osobu. Počet osôb na workshope je obmedzený na 30. V cene vstupenky je aj test talentov Gallup.
  • Pokiaľ ešte nemáte test talentov urobený, je nevyhnutné pred seminárom, aby ste si urobili Gallup test talentov StrengthsFinder 2.0. Viac informácií o silných stránkach nájdete v eBooku, ktorý si môžete stiahnuť zdarma kliknutím na tlačítko nižšie. VÁŠ TEST VYPLŇTE NAJNESKÔR DO 21.11.2018.
  • Informácie o teste obdržíte emailom ihneď po úhrade vstupenky. Vytlačené materiály testu obdržíte priamo na workshope. Po workshope Vám budú zaslané aj elektronicky.
  • Aby ste si z workshopu odniesli maximum, bude nevyhnutná vaša príprava. Preto pozorne sledujte a čítajte emaily (z info@myslenieprvejligy.sk ), prostredníctvom ktorých budete včas informovaný.
test StrengthsFinder 2.0. je v cene workshopu - musíte ho však vyplniť v predstihu

miesto workshopu

24. novembra 2018

Hotel Color, Bratislava

}

9:00 - 16:00

  • Parkovanie je zabezpečené na parkovisku hotela.
  • Drobné občerstvenie a obed bude na workshope k dispozícii

Program

08:30 - 09:00     Registrácia účastníkov

09:00 - 12:00     Dopoludňajšia časť workshopu

12:00 - 13:00     Obed

13:00 - 15:30     Poobedňajšia časť workshopu

15:30 - 16:00     Otázky a odpovede, diskusia a záver

Hotel Color, Bratislava

hotel PONTEO

Starorímska 1a,
851 10 Bratislava - Rusovce

Na workshop dávame 100% záruku vrátenia peňazí

Chápeme a akceptujeme, že nie všetky kurzy, workshopy, či semináre sú pre absolventov prínosom, čo môže niekedy vzbudzovať aj nedôveru a sklamanie. Nie však u nás. Stojíme si za tým, čo robíme. Sme si kvalitou našich podujatí tak istí, že sme pre vás pripravili nulové riziko. Pokiaľ nebudete s našim podujatím spokojný, čo vyjadríte bezprostredne po ukončení podujatia, vrátime vám všetky peniaze. Namáte čo stratiť, lebo vaše RIZIKO = NULA. Iba veľa ZÍSKAŤ…

Máte moje slovo.

Dáša Černá Gejdošová

Budujeme KLUB Myslenie prvej ligy
Vytvorili sme jedinečnú komunitu ľudí, ktorých spája poznanie a rozvoj talentov na silné stránky. Kliknite na tlačítko a zistite viac.  Máme pre vás senzačnú správu - do klubu môžete vstúpiť už dnes.

Kontakt

Občianske združenie Myslenie prvej ligy, IČO 42354137

Priehradná 34D, 821 07 Bratislava

+421 948 447 430

info@myslenieprvejligy.sk

Odkazy


Často kladené otázky

 

Prihlásenie do klubu

 

Pre média

 

Pre Partnerov

Galéria

Share This